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一套管理(lǐ)和鼓励职(zhí)工的法子(zi)。按(àn)照考核规定，店长每周(zhōu)有一套独家签(qiān)赔的(de)指(zhǐ)标，未能完(wán)成指标(biāo)的(de)店长务必加入企(qǐ)业(yè)每周(zhōu)安排的振声检讨。

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